央企前8个月净利同比增长6.9% 累计处置1957户“僵尸企业”

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9月18日,记者从国务院国有资产监督管理委员会获悉,今年1月至8月,中央企业实现营业总收入19.4万亿元,同比增长3%。年增长5.4%;累计实现净利润9431.9亿元,同比增长6.9。 %;完成固定资产投资1.4万亿元,增长9.8%。

中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》采访时表示,今年,尽管影响中国经济增长的不确定性有所增加,但中央企业仍通过改革创新遇到困难。更好的发展,质量的不断提高,高质量发展的稳步推进。

作为本轮国有企业改革的重要突破,国有资产监督管理委员会提供的数据显示,三分之二的中央企业引入了各种类型的社会资本,更多的是国有资本的一半以上集中在上市公司,各省和自治区混合。所有制中的家庭比例达到49%。

除了扩大混合改革的覆盖面外,力度也已扩大到关键领域。以国家电网为例,去年年底,公司启动了十大混合改革措施,引导和鼓励社会资本参与新的特高压直流输电,增量配电,电力交易机构的建设,集成的能源服务,抽水蓄能等,涵盖了公司的电网。金融,工业和海外业务的整个业务范围。

昨天,国家电网公司总会计师兼党组成员罗干一透露,目前,这些混合改革涉及的具体项目已经与有关合作伙伴达成了初步意图,国家电网正在推进后续工作。有序地“仅从国家电网的角度来看,该公司目前拥有406家混合所有制公司。”罗干一告诉《证券日报》,自2013年以来,国家电网共引进非公有资本196亿元,混合所有制。改革取得了阶段性成果。

随着混合改革的深入推进,公司的质量和效益也有了明显的提高。国务院国有资产监督管理委员会副主任翁洁明表示,在2013年至2018年实施混合改革的中央企业中,超过70%的企业在改革后实现了利润增长。混合改革。

从某种程度上讲,效益的提高离不开混合改性企业在市场化选聘中的探索和激励约束机制的完善。

据翁洁明介绍,截至2018年底,已有40家中央企业建立了职业经理人制度,977家子企业遴选了4374名职业经理人。各地共有95家省级企业培养职业经理人。在中长期激励机制探索中,45家中央企业控股的91家上市公司实施股权激励,股权激励一年以上企业营业收入年均增长率达到16.7%。24家中央企业科技型子公司104项激励计划经集团公司批准实施,激励对象人均收入增长14.9%。市场化运行机制不断完善。

值得关注是,在本轮国企改革过程中,除了市场化经营机制加快建立外,国有经济布局结构调整同样成效明显。如在“处僵治困”方面,党的十八届三中全会以来,国资委累计完成1957户“僵尸企业”处置和特困企业治理的主体任务,总体工作进展达95.9%。

(责任编辑:李嘉玲)