上市银行普遍涨薪 平安招行上半年人均薪酬超31万

原标题:上半年上市银行的平均工资超过人均31万元。

证券时报记者安义

随着上市银行半年报的披露,上半年银行业人均薪酬(包括2018年年终奖)的情况浮出水面。

截至目前,23家A股上市银行的薪酬与员工数据具有可比性,其中包括5家国有银行,8家股份制银行,7家城市商业银行和3家农业商业银行。

数据显示,上半年,20家上市银行的平均工资增加。其中,12个同比增长超过10%。平安银行和招商银行的平均工资超过31万元,位居前两位。

此外,23家银行中有15家在上半年报告了失业问题。其中,包括邮政储蓄银行在内的六大国有银行集体减员34,000人,比去年增加。

人均工资增长

数据显示,除北京,华夏和宁波外,其他20家银行的23家银行中,上半年其他20家银行的人均薪资均略有下降,其他20家银行的人均薪资年均增长。年。

其中,北京银行和华夏银行主要受到总薪资支出减少的影响,而宁波银行主要受员工人数增加近10%的影响。

具体而言,23家银行中有12家在上半年的人均年薪增长率超过10%。其中五家增长超过15%,包括江苏银行,平安银行,兴业银行,成都银行和无锡银行。前两者分别增长23%和21%,而后三者增长15%至16%。

从人均工资水平来看,国有大型银行一般在15万元以下,其中员工人数较少的员工人数接近15万元。在证券交易所中,平安银行和招商银行分别超过31万元,31.6万元和312,000元,暂时居前两位。

仅次于平安和招商银行,它是南京,江苏,宁波和杭州的四城商业银行,介于25万至27万元之间。

当然,这里的人均工资并不区分地区,线路和工作水平。事实上,银行的业务方向每次都不同。例如,现在整个行业都在做大零售和小额,而且投资必然会增加,这将对整条生产线的工资产生直接影响。

在区域分布方面,不同银行的业务规模和资产质量因地区而异。近年来,沿海发达地区的资产质量总体趋于稳定,盈利能力有所提高。环渤海地区和东北地区的不良风险将影响不同地区的工资差异。

国有大行

今年上半年,员工人数减少了。

从员工人数来看,23家银行上半年的整体变化是:国有大银行和证券交易所继续减少员工,一些地方银行增加了人力。

其中,宁波银行是23家银行中唯一的员工,员工人数超过1000人 - 上半年净增1,275人。值得注意的是,去年下半年,该行员工总数也增加了1,225人。

如果包含在H股市场上市的邮政银行,六家国有银行将在今年上半年减少员工总数34,000,这比去年全年多。这不包括同期减少740名劳务派遣员工。

但是,应该指出的是,退休员工在获得年终奖后经常选择辞职,大多数是在上半年,而企业招聘的高峰期通常在下半年。

因此,员工人数的变化是员工人数在上半年有所增加,而员工人数在下半年有所增加。

从上半年的情况来看,银行的“减减”仍然主要体现在三个方面,包括具有较强选择权的支持性职位(包括劳务派遣员工),一些管理职位和经营者,以及一些学术界人士资格。

上海浦东发展银行行长刘信义在银行中期业绩发布会上透露,数字化后银行的经营者和柜台大大节省了。近年来,员工人数减少了3,000多人,其中大部分转向销售。和服务方面。

[作者:安毅](编辑:安静)

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