万瑞飞鸿破产重整 北京破产法庭清偿1900余万职工债权

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人民日报在线,北京,8月7日(记者肖金波,实习生关福华)8月7日,万瑞飞鸿(北京)医疗设备有限公司(以下简称万瑞飞鸿公司)的前员工由北京破产法院。是时候拖欠多年了。北京市第一中级人民法院党委书记,北京市第一中级人民法院院长吴在村,北京市破产法院院长郑伟华,副总统邹明宇,政府官员刘伟,破产管理人员及39名员工。该公司参与了分销。

“因为时间很长,我们老员工已经失去了拖欠工资的希望。我真的没想到公司破产了,我们可以拿到钱。”万瑞菲公司前员工杨女士告诉记者,在今天工资单的过程中,她收到了两年多的工资,总计超过20万元。

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北京市第一中级人民法院党委书记,院长吴在村(左)向员工代表支付工资。 (摄影:崔伟)

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经理将向在场员工发放现金信用。 (摄影:崔伟)

到目前为止,北京破产法院成功结束了万瑞飞鸿公司高科技陷入困境的企业的复苏案。该案件从判决到终止重组过程仅用了四个月。 7日上午,经理通过现金和转账方式向103名员工分发了1900多万元人民币。员工确认的员工索赔将全额支付。

申报的索赔金额超过5亿元

“'双材料'高科技企业'面临退市

记者注意到,万瑞飞鸿公司成立于2005年,是北京和中关村公园的“双材料”高科技企业。拥有14项国家专利技术,其中核心产品NOYA(“Promise”)药物由公司自主开发。心脏支架具有良好的临床效果和良好的市场前景。

然而,自2016年3月以来,该公司一直拖欠员工的工资,社会保障和其他费用。管理人员确认,公司欠员工103人,社会保险费等高达1,900万元,拖欠时间一般达到2至3年,其中51名员工通过劳动仲裁等程序追缴欠款,申请了31名员工向法院强制执行。

最初,自2016年以来,由于内部管理问题和市场管理政策的偏差,公司的资金链已经破裂,无法偿还到期债务。债权人已向北京市第一中级法院申请破产重组万瑞飞鸿公司。根据第三方评估报告,该公司处于严重亏损状态。如果重组未能进入破产清算,普通债权将无法偿还,万瑞飞鸿公司将完全退出市场,失去重生的机会。鉴于万瑞飞鸿公司的残值,北京市第一中级法院于2018年8月决定接受此案。

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管理人应以现金向在场雇员发行债权。 (崔代红拍摄)

法院艾滋病破产重组

公开招聘,战略投资1.8亿元人民币

在接受后,北京市第一中级法院建立了以市场为导向的法治重组之路。通过公开招聘,企业引入1.8亿元战略投资,培养具有制药行业管理经验的人员进入管理团队,为企业改制提供专业支持。同时,要灵活运用临时债权机制和小额债权清算机制对重组计划草案进行表决,争取公司尽快恢复生产经营的时机,努力在2021年产品注册证书到期之前完成NOYA(“承诺”)药物洗脱心脏支架的更新。

记者了解到,在重组期间,债权人,债务人,投资者,员工和其他各方有多方利益,近200名债权人已提出索赔,申报金额超过5亿元。据此,第一中级人民法院建立了利益平衡保护机制。合议庭和管理人员及当事人的利益相关者及时沟通协调,积极保障相关权利主体行使参与和投票权,充分听取工人的要求,制定完整的员工索赔解决方案。确保公平地保护各方的利益。最后,重组计划草案在第一次债权人会议上通过。重组计划获批后,万瑞飞鸿有望恢复其可持续经营和盈利能力,最大限度地保持经营价值。与此同时,债权人,股东和投资者的利益也得到了最大程度的实现。

优先支付超过1900万份员工索赔的全额付款

“为了群众的利益,我感受到法律的保护和救济”

“在公司进入再审程序之后,就像大多数工人一样,我最担心的是老工人是否能拿到工资,什么时候可以拿到工资。”在会上,员工代表张先生在讲话中说,对于这些麻烦,法院在此过程中,合议庭的法官,尊重员工的意见,多次与员工交谈,耐心回应员工的法律问题,引导破产管理人员尽快落实员工索赔,优先解决员工的问题。为了确保员工的权益,法官和管理人员到税务部门为员工获得最优惠的纳税计划,确保员工在法律范围内获得最优先的税收优惠。资金到位,解决了多个员工家庭的问题。迫切需要。 “感谢法院让员工为群众的利益感受到法律的保护和救济,让员工的幸福感更加充实,”张先生告诉记者。

在公司员工要求现场结算的现场,员工工资以现金分配和非现金支付为基础:现金分配给出席会议的员工,支付金额为2万元以上。现场支付2万元,支付金额如果金额低于2万元,则一万元以上;如果员工的债权人没有到现场并且剩余员工的索赔不能以现金支付,则管理员将在会议结束后转移给员工的个人。在帐户中。

在北京破产法院和管理人员的强大推动下,重组计划的实施取得了初步成效。万瑞飞鸿公司新建了近2000平方米的生产基地。恢复生产后,心脏支架的年产量可达到20,000。预计到2020年,销售收入将达到2亿元人民币,国家将支付近5000万元。

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39家企业的原始员工前往现场参与分销工作。 (摄影:崔伟)

岳宏斌)